육아휴직을 사용하기 2개월 전에 사용자에게 사전 고지해야 하며 이때 사용할 예정 기간도 함께 고지
4) 특징
- 육아휴직(480일) 내에 아버지쿼터와 어머니 쿼터가 60일간 존재하여, 390일은 공유하고, 60일은 엄마만이, 나머지 60일은 아빠만이 사용가능
- 스웨덴의 육아휴직제도는 매우 유
육아휴직(parental leave)을 보장하고 있다. 다만, 보장 기간과 임금 대체율은 국가마다 다르다(박효진․은선경, 2012).
육아휴직제도는 1970년대 이후 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 여성인력 활용률을 제고하며, 저출산 해소 및 아동양육을 지원하기 위해 만들어진 제도로 일과 가정의 양립을 가능하
Ⅰ. 서론
현대 사회로 진행하면서 산업화와 여성의 사회, 경제생활이 증가함에 따라 아이를 돌보아 줄 사람이 없어져 육아부담이 커지게 되었다. 그러면서 점점 출산율이 낮아졌다. 그러나 세계 최고의 낮은 출산율을 자랑하던 프랑스가 변화하고 있다. 출산율이 계속적으로 증가하고 있고 현재 유럽
Ⅰ. 서론
복지국가의 가족정책은 가족 그 자체와 가족 외부의 국가 혹은 사회와 관련한 복합적인 가치들이 공존하고 갈등하는 중요한 지점에 있다. 일반적으로 가족정책에 대한 논의 자체는 가족을 둘러싼 다양한 세력들의 상호관계, 그리고 그와 관련한 담론의 망 속에서 생산된다. 이러한 가족정
Ⅰ. 서론
우리나라의 육아휴직제도는 2000년대 들어서 급격한 변화를 겪었다. 남성의 경우 선택적으로만 육아휴직제도를 사용할 수 있었던 것이 법 개정을 통해 조문 상에서 성별 제한을 없앴고, 양육비용의 사회화를 위한 조치로 고용보험을 통해 유급 육아휴직급여를 지급하기 시작하였다. 이러한