기업의 아이덴티티는 오히려 건전한 아이덴티티 확립에 장애가 될 수 있다. 더욱이 그러한 일은 이미 많은 기업들에 만연되어 있어 지켜야 할 것을 못 지키고 변화해야 하는 것이 못 변하는 심각한 문제를 야기하기도 한다.
환경의 변화는 새로운 이미지를 요구하고 이에 따라 매체 변화를 고려한 보
기업아이덴티티는 일반적으로 기업이념 재구축(MI; Mind Identity), 체질개선․조직활성화(BI), 시각적 표정(VI)의 세 가지 요소로 성립
우선 기업이념의 재구축(MI; Mind Identity)이다.
CI의 본질을 이루는 부분이며, 기업이념의 체계를 재검토․재구축하여 기업의 시대적인 존재의의와 목표를 재정립
CI가 상당한 공감을 불러 일으킨데 는 만년 하위였던 긴자의 마쓰야(松屋) 백화점이 현대적 디자인 시스템 도입과 동시에 사원의식개혁으로 부활하는 사례가 있었기 때문이다. 일본기업의 본격 성장시대 돌입과 ‘종신고용’이라는 일본의 경영관행이 어우러져 일본형 CI는 확고한 뿌리를 내리게 되었
이미지를 찾으며 자신을 연출한다.
이제 제품의 성능만으로 경쟁하는 시대는 지났음을 의미한다. 글로벌화 되어 가는 세계 시장에서는 기업의 아이덴티티와 이미지가 그 기업의 생존에 매우 중요한 요소이다. 즉 기업의 통일화된 CI(기업이미지통합정책)의 중요성이 부각되고 있는 것이다. 기업의 CI
* 라이센싱의 성공사례 *
최근 라이센싱 산업 중 가장 빨리 성장하고 있는 분야 중 하나인 기업 트레이드마크 라이센싱은 회사이름, 로고, 브랜드가 다양한 비관련 제품에까지 라이센스 될 때를 의미한다. 이러한 기업 트레이드마크 라이센싱의 대표적인 성공 사례로 2004 아테네 올림픽에서 올림픽 기