경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 제정 (2008.06.05.)
1. 목적 (제 1조)
이 법은 경력단절여성 등의 경제활동 촉진을 통하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 국가경제의 지속적 발전에 이바지함을 목적으로 한다. (중략)
2. 내용 (제 8조~11조) : 경제활동촉진 기본계획 수립 (매5년), 실태조사 (매3년)
제2장 경력단절여성과 재취업
제1절 경력단절의 개념
한국사회에서 여성의 경제활동은 지난 40년간 뚜렷하게 증가하였다. 남성의 경우 큰 변화 없이 70%의 경제활동참가율을 유지한데 비해 여성, 특히 비농가 여성의 경우에는 경제활동참가율이 1965년 31.6%에서 2004년 48.7%로 약 17%의 증가율을 보이
여성인력의 활용이 매우 중요하다. 하지만 산업화된 사회에서 고학력 여성의 증가와 노동시장에서 여성의 참여가 증가해왔음에도 여전히 여성에 대한 경력단절이 현저하게 발생하고 있다.
전통적인 성역할은 여성경력단절의 근본적인 이유가 될 수 있다. 성역할은 가족과 사회에서 여성과 남성 모
여성 노동력은 가부장적인 사회, 기업문화 안에서 체계적으로 배제되며 그는 여성의 승진과 퇴직서의 불이익을 가져다준다.
그리고 이 모든 유형분석과 실태를 지적한 뒤 우리는 이러한 문제가 어디서 왜 일어났는지, 해결방안은 무엇인지를 세 가지 이론의 입장에서 분석할 것이다. 그 세 이론들은