1. 유교의 인간 관리 리더십
블랜차드(K.H Blanchard)와 필(Peale)은 개인의 역량과 조직의 리더로서 준비되어야 하는 원리들을 이미 밝혀놓은 바 있다. 블랜차드(K.H Blanchard)와 필(Peale)은 이를 5P`s로 정하였는데, 이른바 지도자의 실천성을 강조한 것이라 분석할 수 있다. 그 원리란 ⓛ 목적(purpose)② 자긍심(p
현대사회는 지식정보화 사회이다. 현대사회에서 개인은 산업사외에 비해 더욱 지식과 정보에 의존하고 집단이나 공동체와는 점점 멀어지는 생활을 하게 된다. 이 때문에 현대사회에서는 과거보다 더욱 집단과 공동체를 위한 교육이 필요하다. 그러므로 지식습득을 위한 교육은 물론이지만 모두가 함
유교가 도움이 될 수 있으리라고 생각된다
(l)사회 문화 공동체
민족 공동체라 함은 남북한 주민 모두 민족적 동질성을 바탕으로 공동의 가치관과 신념에 입각하여 민족 단위의 생존과 번영을 지향하여 집단생활을 영위하는 생활 공동체이다. 민족공동체는 경제 공동체-생산, 분배, 거래 행위의 단
가능성 문제들이 제기될 수 있을 것이다.
이제부터 이런 문제들과 관련하여 한번쯤 심도 있게 생각해 보고자 한다.
2장에서는 아시아적 가치라는 것이 무엇인지 Xiaorong의 논의를 통해 밝힌 연후에 그것이 어떻게 등장하였고 논의의 중심에 서게 되었는지 '아시아 가치'의 계보를 간략히 살펴볼 것
? 사람의 기억력이 한계가 있다는 사실은 굳이 심리학적인 이론들을 동원하지 않더라도 너무나 자명하다. 공구가 한 말들을 공구 사후에 "선생님이 이러한 말씀을 하셨어"라며 기억에 의존해 제자들이 만든 책이 논어이기 때문에 논어에 공구의 사상이 100% 온전하게 남아있다고 할 수 없을 것이다.