American Corp)
1979/09 홍콩 현지법인 설립.(Doosan Hong Kong Corp)
1980/03 일본 현지법인 설립(Doosan Japan Co., Ltd)
1987/12 기계BG. 창원공장 준공.
1991/07 (주)두산기계, 창원공장 ASME STAMP 획득.
1993/02 (주)두산상사로 상호변경.
1998/09 OB맥주 합작법인 출범, 주력 9개 계열사를 (주)두산으로 합병. 전자BG. 코오롱전
기업 임금피크제
대한상공회의소(회장 朴容晟)는 12일 발표한 “국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제"보고서를 통해 최근 임금피크제를 시행하고자 하는 기업들은 늘고 있으나, 정부의 지원사항은 미흡한 실정이라고 지적하고, 소득세액 공제와 재정지원 등 실효성 있는 대책마련이 시급하
38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철
상사의 경우 직무에 관한 정보와 명령을 전달하는 것이고, 아래에 위치하는 사람은 업무를 수행하기 위하여 그의 말에 복종하는 것이 되므로 효율적이지 않다고 판단하였다. 즉, 코트라의 커뮤니케이션 구조를 개선하기 위해서는 과학적 관리론은 적합하지 않다. 이를 대체할 관리 체계는 시스템적
상사 원죄론’등 SK에 대해 우호적인 이슈도 등장한다.
6월 ‘기업 청산’ 및 ‘그룹 해체’라는 최악의 위기상황까지 치닫던 SK글로벌 처리 협상이 극적으로 타결되면서 국가 경제 및 재계에 더 이상 피해가 확산되지 않게 되었다는 긍정적 여론이 주류를 이룬다. 언론은 이후 그룹 차원이 구조조정,