인간관의 변화
I. 합리적, 경제적인간관합리적 ․ 경제적 인간모형(rational-economic man Model)에서는 인간을 자신의 쾌락이나 이익을 극대화하거나 또는 고통이나 손실을 극소화하고자 하는 존재로 본다. 행정학의 고전기에 이 인간모형을 기본적인 전제로 삼았으므로 이를 고전적 인간관이라 부른
인간관은 각기 행정이론의 기본적 전제가 되기도 하였
다는 점에서 별도로 구분하여 다루고자 한다. 여기서는 인간관의 변화를 조직이론
의 발전단계별로 살펴 봄으로써, 뒤에서 논의할 동기이론의 이론적 기초를 밝히고,
또한 동기이론의 이론적 틀에 대한 이해를 돕고자 한다.
1) 합리적, 경제적
복잡미묘한 소통체계가 되는 언어를 사용한다.
이러한 인간행위의 동기유발은 인간의 욕구에서 온다. 음식물과 수면, 고통으로부터의 회피, 성적 만족에 대한 욕구 등은 생리적 욕구에 속하면서도 생리적 긴장과의 연결이 뚜렷이 보이지 않는 욕구들을 또한 인간은 갖고 있다.
통상 생리적으로 결
관리방법
Taylor에 의하면 인간을 과학적 관리방법으로 관리해야 한다는 차원에서 인간은 태어나면서부터 일을 싫어하고 나태하므로 강한 통제에 의해서 감독하는 관리가 필요하다고 하였다. 또 기계와 같이 계획에 따라 일을 시키고, 경제적인 보상만 있으면 능률적으로 관리할 수 있다고 가정한다.
대한 가정은 역사적으로 각 시대의 철학적 관점을 반영시키고 있다고 보면서 인간관을 합리적 - 경제적인간관(rational-economic man), 사회적인간관(social man), 자아실현적인간관(self-actualizing man), 복잡한 인간관(complex man)등 네 가지로 분류하고, 가장 적절한 인간관은 복잡한 인간관이라고 지적하고 있다.