평가실시
Solution 개발인력 평가모듈
분석설계, 개발, 테스트, 문서작업, 교육, 수시 발생 업무 등을 모두 반영
업무유형 및 내용에 따른 상시 평가 시스템
운영/서비스 인력 평가모듈
일/주간 수시 발생되는 업무의 상시적 Performance Log 관리
3. PJT수행인력 평가모듈(예시)
- PJT, 제안, 대기, 지원
평가 제도란?
-가치경영에 기초한 Professionalism의 SDS 조직문화 정착을 위해 부문별 / 업무 특성별로 차별화 된 SDS 고유의 맞춤형 평가 제도를 말한다.
따라서, Professional 평가제도는 SDS人 모두가 목적의식과 나에게 있어 높은 성과란 무엇인가를 항상 염두에 두고 업무를 수행하는 습관을 정착시키
삼성테스코 인사관리정책 - 성과평가 시스템
해결책
기업 내에 독립적인 성과측정 전담부서를 설치, 부서 담당자와 적극적인 의사소통
경영환경에 따라 성과평가시스템의 시기적절한 조정 및 업데이트
부적절한 성과측정지표의 선정을 방지
CEO 임원 등의 주로 1, 2차 평가자의 임기를 적정 수
평가받고 있는 도요타 같은 회사조차도 삼성의 인사관리체계에 관심이 많은지, 삼성이 국내최고, 나아가서 세계일류기업으로 성장하는데 혁혁한 공을 세웠던 인사관리시스템의 핵심인 성과주의 보상에 대해 알아보고 분석을 통해 문제점은 없는지. 해결방안을 제시하고 전략적 대안을 제시할 것이며
성과평가의 중요성
조직이 잘 돌아가기 위해서는 무엇보다도 우선 적재적소에 적합한 인재가 배치되어야 한다. 오늘날과 같은 무한경쟁의 시대에, 구성원의 능력을 최대로 적절하게 활용하는 일은 조직에 있어서 가장 중요한 성공요인의 하나이다. 이러한 인사의 근본은 바로 성과평가에 있다. 개인