CNS/ATM 교육은 미국과 영국은 별도 과정이 개설되어 있으나, 다른 국가는 기존 항행안전시설의 일부 과정에 편입되어 운영되고 있다.
중점을 두고 있는 교육분야는 항공관제분야가 절대적으로 비중이 크고, 미국과 영국이 다른 국가에 비해 교육과정이 세부적이며, 체계적인 것으로 판단된다.
아직까
평가 등급별로 연봉 인상률의 Range가 가이드라인으로 제시됨
(사업부, 팀의 성과에 따라서도 차등)
2. 협상 및 피드백 : 개인의 급여 조정내용을 확인 후 팀 리더와 면담
3. 계약 : 인사시스템 상에서 동의 / 이의제기
3-1) 이의 제기시, 상위 조직단위의 사업부장 면담, 인사팀과 협의
CNS의 시스템 통합 서비스는 고객의 비즈니스 환경과 요구에 가장 적합한 IT 시스템을 구축하거나, 기존의 시스템을 통합하여 고객의 사업목표를 효과적으로 달성하도록 지원하는 서비스이다.
고객의 환경에 가장 적합한 맞춤형 시스템 및 ERP, CRM, SCM 등 기업 패키지 솔루션 S/W의 개발부터, 시스템 관리
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업 LG그룹대해 알아 보았다
반영하여 최근의 정보시스템 경향은 개별적으로 개발되었던 판매정보시스템, 생산정보시스템, 회계정보시스템을 결합하고 있어 각 정보시스템간의 상호관계는 강화되고 있다. 이에 대하여 인사부문은 이들 직능부문과 달라서 다른 직능으로부터 상대적으로 독립된 부문이라는 특징을 갖는다.