제도에 의존하고 있으며 거래비용도 비교적 많이 드는 편이다. 또한 특정자산에 대한 투자가 부진하기 때문에 제품차별화가 어렵고 제품의 다양성이 떨어진다. 이 시스템은 표준화된 제품을 대량생산하는 데에는 유리하지만, 제품차별화가 어려워 품질수준도 낮다고 할 수 있다.
하지만 미국 시스템
연구원, 학생 등이 창업한 회사
- 철저한 기업가 정신으로 개인의 목적보다 회사의 성공을 먼저 생각하는 회사
- 소자본으로 창업할 수 있는 중소기업의 형태이며 매출성장률, 부가가치율, 수출비율 등 이 높다.
- 기본시스템을 제외하고는 외부자원(Out Sourcing)을 이용하는 경우가 많다.
- 지식 집약적
제도 개선 등으로 대별되고 있음
ㅇ최근 기업연구소에서 실시하고 있는 연구원인센티브제도를 조사한 결과(산기협, R&D관리실태 및 애로조사연구(제Ⅱ편: 연구소관리 및 운영편), 2000. 6) 우수아이디어의 제안과 그에 대한 보상․포상(46.0%), 연구원개인에 대해 성과급을 지급(38.2%), 우수한 연구실적
Ⅰ. 기업 인센티브제도
거래쌍방간의 성과배분에서 기술개발의 인센티브를 제공하는 방안으로 목표원가(target cost)제도, 이윤공유제도, 목표가격(target price)제도를 들 수 있다. 이 제도들은 도요타 자동차에서 부품업체가 제품개발에 참여하면서 도입한 것으로 그 내용은 다음과 같다.
1. 목표원가