가지고 있다. 실제로 미국 본사에서는 근무시간에 사내 체육센터에서 농구나 배구, 당구 등을 즐기는 직원들을 만나 볼 수 있으며, 직원 대부분은 운동화에 청바지를 입고 일을 한다. 스트레스관리 프로그램이나 요가, 에어로빅 등 직원 70%가 이용하는 레크리에이션센터는 완전한 무료이다.
SAS는 다차원분석처리(OLAP), 데이터 추출(ETL) 툴 등 데이터 웨어하우스(DW) 솔루션과 품질 마이닝 및 리스크, 활동 기준 원가 관리 등 기업의 의사 결정 지원을 위한 포괄적인 비즈니스 인텔리전스 제품 군을 선보이면서 ‘엔터프라이즈 인텔리전스’ 즉 ‘전사적 BI 솔루션 전문 기업’으로 재탄생하였다.
Ⅰ.인적자원관리(HRM)의 정의
인적자원관리(Human resources management : HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 자본주의 기업에 있어서 인적자원관리라는 것은 근대산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정
SAS INSTITUTE ?
Statistical Analysis System
▶NO.1 세계 엔터프라이즈 인텔리전스 기업
OLAP, 데이터 추출(ETL) 툴 등
기업의 의사 결정 지원을 위한 포괄적인 비즈니스 인텔리전스(BI)를 제공하는 비즈니스 인텔리전스(BI) 솔루션 전문 기업
▶30년간 데이터만을 연구한 기업
SAS는 110여 개국 4만여 기업에서 450
SAS의 모든 직원들에게 개인 사무실이 제공되고 각방에는 최신 컴퓨터가 설치되어있는 것을 예로 들 수 있다. 건물밖에는 호수, 정원, 숲 등 훌륭한 조경을 갖추고 있어 대학 캠퍼스를 연상시킨다. 또한 조각공원과 피크닉 장소가 조성되어있으며 산책로가 꾸며져 있다.
그밖에도 직원들의 복지를 위해