있으며 직업노동력의 개발을 위한 조사연구사업도 병행하도록 되어 있다. 이에 비해 우리나라 고령자고용 관련법은 각 법에서 노인들이 능력에 적합한 직종에 취업하는 것을 지원하고 있다. 일본과 한국의 고령자 관련법에서 나타난 고용정책및프로그램사례를 구체적으로 비교하면 다음과 같다.
고령자 일자리 창출사업 진출을 장려하고 있다. 미국이 운영하고 있는 55세 이상 저소득 고령자 대상의 '노인 지역봉사 고용프로그램'은 눈여겨볼 대목이다.
고용촉진 지원에서 있어서도 한•미•일 3국 모두 고령자를 고용하는 사업주에게 지원금을 지급하고 있지만 한국은 임금피크제 보전
일본의 경우처럼 필요한 인력을 육성해나가는 등 정부와 민간의 상호보완적인 연계체계가 필요할 것이며, 미국의 사례와 같이 노인에게 민간기관과 계약을 통해 노인에게 서비스를 제공해야한다. 더불어, 무조건 외국의 노인취업정책을 이름만 바꾸어 도입하기보다는 우리 현 상황에 맞는 노인취업정
예상된다. 따라서 실버산업의 활성화는 노인문제를 예방할 수 있고 더 나아가 사회문제를 예방할 수 있어 노인복지는 물론 국민전체의 복지수준을 향상시킬 수 있을 것이다.
이에 따라 본 논문에서는 실버산업의 중요성을 인식하고, 우리나라 실버산업의 현황 및 문제점을 분석하고 ...
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