재외동포기본법안 제출했다.(한민족청 설치와 재외동포등록제 도입) 두 법은 현재 국회 계류중이다. 외교통상부의 반대로 제정 보류 상태이다.
새정치국민회의 정책위원회는 집권 이후 재외동포정책기획단을 두고 6월부터 약 3개월에 걸쳐 재외동포정책 전반의 문제를 검토하고, 이를 토대로 이미 제
재외동포는 국제화와 지식정보화 등에서 우리에게 큰 도움이 될 수 있는 해외 자산이라고 볼 수 있는데, 우리는 이들 재외동포 인적자원에 대하여 얼마나 효과적으로 지원 활용하느냐는 우리의 미래 국가경쟁력 확보에 지대한 영향을 준다고 볼 수 있다.
결국 재외동포 인력자원은 한국현대사의 한 줄
문제점이 있는 것은 알지만 위원장님과 여러 노동자들은 어떤 계기로 이주노동자조합을 설립하게 되었나요?
까 : 1990년대 초기, 이주노동자들의 임금체불, 산재 등의 문제가 많았어요. 2000년까지 해결이 잘 되지 않고 문제가 많았습니다. 그래서 우리는 2000년부터 노동조합으로 이주노동자도 정부와
국가의 저렴한 노동력이 중심부 국가로 이동하는 것이다.
◎외국인 노동자의 국내 유입 원인과 배경
기업체가 자국 내에서 국내인력만으로 필요인력을 충원하지 못할 경우에 선택할 수 있는 대안은 시설자동화로 인한 필요인력의 감축, 시설․설비의 해외 이전, 혹은 해외인력의 도입
<생략>
재외동포법(재외동포의출입국과법적지위에관한법률)의 필요성
1. 지구촌시대, 세계경제체제에 부응
- 지구촌시대를 맞아 재외동포에게 모국의 국경 문턱을 낮추어 출입국과 체류 및 모국에서의 활동제약을 완화함으로써, 재외동포들의 생활권을 광역화․국제화하고,
- 동시에 국내에 있는 국