행정의 생산성을 향상시키고 국민적 서비스의 질을 제고하는 것이라고 한다. 한국전산원에서는 정보기술의 활용에 의해 모든 행정과정이 전자적으로 처리하는 것으로서 시간적, 공간적 제약을 극복하여 지역에 무관하게 실시간으로 업무를 처리하는 지능적 정부로 그 개념을 정의하고 있다. 이러한
정부(Bureaucracy Model e-Government), 정보관리모형전자정부(Information Management Model e-Government), 시민참여모형전자정부(Citizen Participation Model e-Governance), 거버넌스모형전자정부(Governance Model e-Governance)로 분류할 수 있다.
가. 관료모형전자정부정부의 개별적 관료조직내부와 공무원이 주된 대상으로 한 행정
행정중심적 부패로 볼 수 있고, 부패주체 측면에서는 정권주체를 제외한 기관주체부패, 권력부패, 그리고 관료부패 모두가 해당될 수 있다. 부패수단 측면에서는 공무원 성과급 부패는 사적이익을 취하기 위한 부패이므로 사기형 부패를 분류할 수 있다.
1. 성과급제도의 정의
성과급제도(pay-for-per
전자민주주의 핵심 요소로서 정부 내의 정보공개가 있으며 이는 국민의 알권리 보장과 국정의 투명성 확보하며, 이를 통해 국민의 신뢰성 확보 및 국민의 권익보호를 실현할 수 있을 것이다.
제2장 투명성
제1절 투명성의 정의
투명성은 일반적으로 비밀주의(secrecy)와 반대되는 개념으로
문제, 자료 및 통신기술에 대한 각종 표준을 제정하여 NHS의 지역조직에 전파하여 실행하도록 하였다. 김원진·박미숙(2002), 전자정부에 있어 보건·복지정보시스템 구축에 관한 연구
◦ 보건성(Department of Health)
- NHS 정책회의 : 기본적인 정책 설정
- NHS 집행부 : 관리운영담당
◦ 지방사무