청년실업문제의 증가에 대한 세부내용을 해결하는 것이 주요한 목적이라고 할 수 있는 구체적인 본 연구의 목적을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 일반적 실업과 청년실업에 관련한 여러 이론들을 제시하고 본 연구의 초점이 되고 있는 청년실업의 해소 즉, 취업활성화방안과 관련해서 각 이론들이
취업률 상승을 위하여 저임금과 일시취업을 기초로 한 단기적인 실업정책은 결국 청년층의 취업능력 향상이나 안정적 고용에 이르지 못하게 하며, 국가 미래인력에 대한 양성과 활용률을 높일 수 없기 때문이다.
둘째, 실업의 위험이 높은 취약계층을 상대로 청년실업대책이 수립된다. 학교를 졸업
취업률은 OECD 평균 43%, 한국 27%로 16%나 밑돌았다. OECD, "한국 청년 고용“, 2007. 12
이것은 대학진학률이 취업률에 영향을 미치지 못한다는 것이다. 한국의 다수의 고학력의 인재들은 활용되지 못하고 남겨진다. 이런 다수의 잉여인력들은 지금 공시족(공무원시험 준비족), 엔지족(No Graduation족·졸업 유예
논문과 통계자료 등 2차 자료 등을 주로 인용하였으며 조선산업의 약점 개선방안을 모색하고 국제시장의 기회를 활용하는 전략을 선택하는 차원에서 조선산업 활성화 전략목표를 설정하고 기술개발 및 국내협력, 국제협력 그리고 기술‧연구인력이라는 세 가지 측면 각각에 대한 전략적 기본방향
청년실업을 유발하는 등 부작용이 더 심각한 상황이다.
④ 경력자 우선 채용
IMF 구조조정 과정을 거치면서 기업은 신규채용을 줄이고 경력 사원을 선호해오고 있
다. 이는 기술 변화가 빠른 시대 상황에서 기업이 신규 졸업자를 위한 교육비용을 투자로
인식하지 않고 지출로 인식하기 때