기업 22곳의 지난해 결산실적 잠정치에 따르면 2009년말 부채는 211조7천억원으로 전년(175조6천억원)보다 20.6%(36조1천억원) 증가했다. 09년 4월 정부가 발표한 공기업 부채 규모에 따르면 2004~2007년 83조8천억원, 99조1천억원, 119조원, 138조4천억원 등으로 2004~2008년 연평균 증가율은 20.6%였다. 공기업별로 보면
수 있다.
1. 성과급제도의 정의
성과급제도(pay-for-performance system)는 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 측정 가능한 직무수행실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도이다. 이 제도 하에서는 직원의 직무수행 성과수준과 그의 보수 사이에 직접
경인인 GE CAPITAL을 합병한 것에 대한 위험성이 확인 된 것으로 직결되었다. 2002년 3월 IPCO 펀드그룹의 빌 그로스는 GE는 원래 공업경영의 지원을 받는 재정관리 회사였고 반면 GE CAPITAL은 소규모 자본을 운용하며 신용등급 AAA를 유지하는 기업이라 했다. 더 큰 문제는 2002년 9월에 일어난 잭 웰치스의 성과
논쟁은 ‘지속 가능한 개발(environmentally sound and sustainable development;ESSD)’의 개념과 이 원칙을 기준으로 하는 또 다른 논쟁거리들을 만들어냈다. 본 보고서에서는 ‘지속 가능한 개발’에 대한 연구를 바탕으로 구체적 사례들을 분석하고 이에 대한 법률적 접근과 추진 방향을 모색해 보고자 한다.
고속도로를 건설하면 우리나라 전체인구의 2/3 이상이 살고 있는 서울, 경기도, 충청남북도, 경상남북도 지방에 교통 편의를 제공하고, 국민 총생산의 66%, 공업생산액의 81%(고속도로 건설 직전 기준)에 해당하는 생산액을 가진 우리나라 경제의 양대 중추지역인 서울과 부산을 연결함으로서 경제적 이익