지각자와 지각 대상은 바뀌지 않았지만, 상황은 다르다.
대인지각: 다른 사람에 대한 판단
이제 조직행동 연구의 지각 개념을 적용해 볼 수 있다. 그것은 대인지각에 관한 것으로 우리가 서로 가운데 사람들을 지각하는 것을 의미한다.
귀인이론
우리는 무생물체에 대해서는 아니지만, 사람
CHAPTER5. 지각과 개인적의사결정
1. 지각이란 무엇인가?
개인이 주변 환경에 의미를 부여하기 위해 자신이 감각적으로 느끼는 인상들을 조직하고 해석하는 과정
(1) 조직행동의 연구에서 왜 지각이 중요한가?
- 사람들의 행위는 현실 자체보다는 현실에 대한 지각을 기반으로 이루
Our perception and judgment of others is significantly influenced by our assumptions of the other person’s internal state. (다른 사람들에 대한 우리의 인지와 판단은 타인의 내부적 상태에 대한 가정에 의해서 영향을 받는다)
When individuals observe behavior, they attempt to determine whether it is internally or externally caused. (개인들이 행동을 관
조직의 공적인 이미지에 영향을 미치는 확실한 의사결정 속에 고려되어진 요인 중에 하나가 될 수 있다.
영향
여론에 의해 두 콜라를 유지하는 전략이 수행되었지만, 회사는 만족할만한 결과들을 발견하였다. 1985년 10월, 추정치들은 클래식 콜라가 뉴 코크 보다 전국적으로 두 배 이상 많이 팔렸
조직은 가족이다. 사람들은 또한 소꿉친구, 학교친구에서 일과 사회적 집단에 이르기까지 다양한 집단에 참여한다. 집단 구성원으로 사람들이 하게 되는 많은 역할과 경험 역시 성격 차이의 주요한 원천이 된다.
(4)일생의 경험
각 개인의 일생은 중요한 성격의 결정요인으로 작용할 수 있는 구체