사원 만족부분을 좀 더 명확히 나타낼 필요가 있다고 판단했다. 또한, 장기적으로 조직 변화를 관리해 나가는 과정에서 모든 사원이 참여하여 비전에 대해 논의하고, 필요 시 비전을 재설정하는 작업에 대해서도 신중히 검토하기로 하였다.
상층부의 핵심 가치 구축 개선안은 만족도 조사 실시 후
사원으로 취직한다면? 연예계에서처럼 영향력을 행사할 수 있을까? 자신의 연기에 대해 감독님과 상의하고 의견을 내는 것처럼 자유롭게 자신의 업무에 대해 직장상사와 대화할 수 있을까?
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우리는 이러한 의문에서 출발하여 일반기업과 컨텐츠 산업(영화부문)의 커뮤니케이션 차이를 관찰하고 분
직원들의 동기부여를 위해 한국후지제록스가 소유하고 있는 보상 제도는 무엇이 있습니까?
자사는 직원들의 동기부여를 위해 1년 단위로 결산하여 공정한 평가를 통해 우수사원을 선발하고 우수관리자를 선발하여 부부동반 해외 포상여행을 제공하고 있습니다. 영업사원들은 멤버십제도 하에 관
(Professionnal Culture) 등과 함께 CPS 문화의 기본이 된다. CPS는 Customer(고객), Profession(프로), Shinbaram(신바람)을 의미하며 고객을 최우선으로 생각하고, 효율과 합리에 기초를 둔 프로자세로 모든 일에 임하며, 고객·협력업체·임직원·지역사회 모두가 신바람 나는 세상을 만들자는 의도를 담고 있다.