지배구조는 내부통제방식과 시장규율방식을 포괄한다.
또한 기업지배의 주체에 따라 주주주의, 이해관계자주의, 경영자주의로 구분된다. 그리고 이 기업지배구조의 논의는 OECD의 기업지배구조 국제규범 제정 노력과 아시아 경제위기에 따른 기업 및 금융기관지배구조의 논의를 통해 확산되어 가고
파업
부동산 버블붕괴 및 자산부실화
체제전환 구조적 문제, 재정적자
자본 자유화, 환율정책 실패
극복 방법
노동개혁
민영화
대처리즘
구제금융
연금 ․ 복지제도 개혁, 긴축재정, 기업경쟁력 강화
정치적 안정, 고유가 및 자원 수출 증가
환율제도 변경, 금융구조조정, 구제금융
지배구조를 개선함으로써 기업의 투명성과 책임성을 높이는 것이다.
우리 기업의 지배구조 개선 작업이 외환위기에서 비롯되었고, 그 구체적인 개선조치와 일정에 국제금융기관이 관여하고 있는 것은 사실이다. 그러나 외환위기 자체가 경제발전과정에서 기업주의 절대적 지배권을 보장하여 왔던
수립과 지원을 위한 다양한 프로그램을 총괄하고 지방조직은 중소기업청의 지원시책 및 서비스의 전달창구이며 중소기업과 직접 연결되어 정보나 각종 지원을 제공하는 창구역할을 수행한다. 이 기관을 중심으로 이루어지는 구체적 중소기업정책은 다음의 세 가지로 게 나누어 볼 수 있다.
지배구조의 의미
'기업의 지배구조(Corporate Governance)'는 소유와 경영의 개념적 분리를 전제로 하는 공개회사에 있어 경영진이 주주 등 투자자의 이익을 위하여 기업을 경영하도록 통제하는 제도적 장치를 의미하는 것으로 이해할 수 있다. 이는 엄밀한 법적 개념은 아니며 여러 가지 뜻으로 사용된다.