기업의 성장과 영속성을 위한 핵심 가치라 할 수 있다. 그러나 우리나라의 몇몇 대기업들을 제외하고는 아직 CSR에 대한 인식은 미흡한 수준이다. 따라서『Fortune』이 선정한 500代 기업 중 이동통신업체인 Vodafone과 SK텔레콤(주)의 지속가능경영보고서를 고찰하여 지속가능 경영의 후발 주자인 우리나라
대해 기술했다. 제품 품질 뿐만 아니라 서비스 품질도 중요시 되고 있는 현재, 팬택의 서비스 품질 향상을 위한 활동을 설명했다. 이러한 노력들에 대한 성과를 기술했으며, 서비스 품질 향상을 위한 과제를 제시했다.
끝으로 통신기기산업의 전망과 팬택의 과제를 제시하며 보고서를 마무리 지었다.
과학기술의 발전에 따라 핸드폰의 교체시기가 점점 짧아지고 있다. 따라서 팬택에서는 신제품을 더 빨리 더 많이 출시하고 있는 상황이다. 또한 다양한 소비자의 욕구를 미리 파악 하여 그에 맞는 다양한 기능의 핸드폰을 개발․출시하고 있다. `베가LTE`에서 호평받은 모션 인식뿐만 아니라 목소리
기업은 시스템적 사고의 부족과, 해당 기업의 비전에 대응하지 않는 잘못된 미션 수립 등으로 인해 어려움을 겪었다. 우리 조는 첨단기술을 보유한 벤처기업이 실패한 사례를 주제로 한 본 보고서를 통해 ○1첨단 기술을 가진 벤처기업에 찾아온 위기 ○2해당 위기를 초래한 원인 ○3이론적이고 근본적
분석을 통하여 앞으로 삼성전자가 나아가야 할 방향에 대한 경영 전략을 도출해 내는 것이 이 보고서의 목적이다.
Ⅱ. 삼성전자 기업소개
1. 삼성전자 소개 및 역사
■ 삼성의 연혁
1969. 01 삼성전자 공업 주식회사 설립 (자본금 3억 3천만원)
1969. 12 삼성 SANYO 전기 설립 (1977년 삼성전자에 합