- 오프라인을 통한 소통: 팬미팅
이러한 온라인을 통한 소통 외에도 오프라인 소통을 늘리는 것도 매우 중요하다. 그 방법 중 하나는 ‘팬미팅’이다. 팬미팅은 가수와 팬이 오프라인에서 만나 방송에서 볼 수 없었던, 들을 수 없었던 말을 들을 수 있는 진정한 ‘만남’의 시간이라 할 수 있다.
현재 Y
연구를 통해 대학생 취업 사교육 현상의 원인과 대학 서열화와 취업 사교육 간의 관계에 대해 조사해보고자 한다. 이러한 현상이 4년제 대학과 2년제 대학, 수도권 대학과 비수도권 대학 등 소위 말하는 명문대학과 비명문대학생의 사이에서 어떠한 차이를 나타내는지 분석하는데 연구의 목적이 있다.
주최하고 한국산업인력공단이 주관한 11년 인적자원 개발 우수기관으로 선정된 기업으로서 MBO에 대한 체계적인 운영이 엿보였고, 이를 중심으로 하여 관련 논문 및 도서, 각종 경영 리포트, 학술지를 참고하였다. 조원들간에 배분한 역할 분담에 따라 자료를 수집한 뒤 취합하여 보고서를 작성하였다.
2. 평가제도 및 보상
성과관리의 전체상
회사의 사업 전략, 조직 역량, 성과동인 등을 고려하여 회사가 직원에게 바라는 점들을 충족시켰을 때에 좋은 평가가 내려질 수 있는 평가 시스템을 설계하였다. 직원들은 팀 평가, 개인평가(업적평가, 역량평가)차원으로 나누어 자신의 성과를 평가 받고 그