기업으로 선정하였다.
이 보고서에서는 최근까지 진행된 상반기 채용에 대해 조사하고, 이 자료를 토대로 2012년 하반기 채용 진행 과정을 만들어 볼 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 제일모직 개요
1954년 설립된 제일모직은 삼성그룹의 모태 기업이다. 제일모직은 직물사업으로 출발해 한국 섬유산업의 선도
정보제공사업
-중소기업이 필요로 하는 경영관리정보, 생산기술정보, 설비와 상품정보, 외국규격정보 등을 기업정보회원에 가입한 중소기업이 요청시 신속히 수집.가공하여 개별적으로 제공
4. 자료실 운영
-도서, 정기간행물, 연구보고서, 각국의 규격, 상품 카탈로그 등 중소기업 관련 자료를
정보시스템은 인사부서의 효율을 높이기 위한 수단으로 개발되었다. 그러나 최근의 인사정보시스템은 인사부서 뿐 아니라 전 종업원을 대상으로 정보 서비스, 경력관리, 교육을 제공하며, 현업부서에서의 인적자원 기획, 모집, 채용, 개발에 대한 조직 관리도 지원하고 있다.
이미 국내외의 기업들
기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사
정보시스템ꡓ이라고 정의하였다.
셋째, 국내 학자들의 정의에 따르면 ERP란 각종 경영자원을 하나의 통합적인 체계로 재구축함으로써 생산성을 극대화하고 대외경쟁력을 높이기 위한 기업 리엔지니어링을 추구하는 대표적인 전사적 자원관리 기법이다(박영웅, 1997). 또한 ERP의 의미를 좀더 세