중소기업의 성공및실패요인과 지원제도에 대하여 구체적으로 살펴보도록 하겠다. 이를 위해 필자는 성공한 회사인 경북광유 박윤경대푤르 통해 인터뷰를 한 내용을 요약정리하며, 실패한 회사로 줄기세포 회사 대표인 한훈의 부도덕상과 경영자적인 능력이 부족한 히스토스템을 중심으로 살펴보기
기업을 육성하기 위한 글로벌화 지원 시에는 다음의 사항을 고려할 필요가 있다.
중소기업들이 글로벌 강성기업으로 성장하도록 길을 열어주기 위해서는 첫째, 지원대상의 선정에 신중을 기할 필요가 있다.
글로벌 확장성이 있는 경쟁우위의 보유 기업을 집중 지원할 필요가 있다.
둘째, 대기업 거
기업의 전산요원들은 일일이 구성원들에게 고기를 잡아줄 것이 아니라 고기 잡는 법을 가르치는 방향으로 전환해야 한다.
9)과거의 실패에 연연해 하지 말라.
실패의 쓰라린 경험이 ERP를 도입하면서 또 다른 실패의 가능성을 줄여 주는 순기능으로 서 작용할 수 있도록 능동적으로 생각해야 한다.
평가하지 말라.
‘상사를 다루는 방법’에 들어가기 전에 먼저 ‘네 가지 명심해야 할 사항’을 살펴보자.
첫째, 상사는 평범한 인간이라는 것을 명심하고 그에 맞게 행동할 필요가 있다.
둘째, 절대로 상사는 ‘사람의 마음을 헤아려주는사람’ 이라는 식으로 생각하지 말아야 한다. 상사는 자
중소기업창업론2공통) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의 기업가정신이 어떠한 내용으로 발휘되었는지를 분석하시오. 또한 해당 창업사례에서 특정 실현접근법의 원칙이 발현된 경우 해당 원칙의 발휘 내용 및 의의에 대하