일을 갖고자 하는 경우가 많아져 일하는 여성들이 늘어가고 있는 실정이다. 하지만 일을 할 수 있는 여건이 마련되어 있지 않아 실업이 심각한 사회 문제로 대두되고 있다.
이에 본 보고서에서는 먼저 직업의 개념과 중요성을 살펴보고, 직업선택에 있어영향을 미치는주요요인을 서술하고자 한다.
선택된 내용의 실천 등으로 진행되며, 직업선택의 요인은 일반 요인과 특수 요인으로 나눌 수 있다. 일반 요인에는 사회계층, 인종, 문화, 나이, 성별 등이 포함되고, 특수 요인에는 적성, 지능, 흥미, 직업, 명성, 가치, 요구, 자아개념 등이 포함된다. 또한 직업선택 과정에 미치는영향요인을 내적 요인
개념프로이드는 심리학자로서 그가 펼치는 이론에 있어서 중심개념은 의식과 무의식의 관계에서 무의식의 차원을 강조하고 있다. 이 무의식은 성적 본능의 지배하에 발현하는 것으로 보았으며, 이를 토대로 그는 단계적인 심리 성적 성격이론을 발전시켰다.
의식구조프로이드는 인간의 의식 수준을
요인으로 구분하였다(이동현,2004:43).
(1)자아실현
신체활동을 통해 자신을 발견하고 자신이 추구하는 것에 대한 감정과 성취감을 얼마만큼 느끼고 있는가에 대한 주관적 척도를 의미한다.
(2) 자신감
자신이 유능하다 생각하며 스스로를 자랑스럽고 능력 있다고 느끼는 것을 의미한다.
(3)
직업 혹은 직무 이상의 개념으로, 자신의 인생 전반에 걸쳐 수행하게 되는 연속적인 일이나 여가 모두를 포함하는 ‘생활방식’이라 정의하고 있다. 그리고 Hansen과 Keierleber(1978)에 의하면, 진로란 역할 통합에 영향을 주는 상호관계적인 현상으로서 개인이 자신의 가족, 일, 교육과 관련되는 선택을 할