정신장애인을 비롯한 심장질환 등 내부장애도 장애범주에 포함되므로서 장애인고용에 대한 정부의 정책이 한층 강화되어야 할 시점에 이르렀다고 할 수 있다.
본 글에서는 이러한 현실인식을 바탕으로 우리나라의 장애인직업정책의 현황 및 향후 계획을 살펴보고 외국의 관련 법들과 비교·고
장애인이 욕구를 충족하고 기본적인 최저생활을 영위하기 위해서는 사회 ․ 환경적 변화와 더불어 개인의 노동능력을 향상시키는 방안이 간구되어야 한다. 직업재활은 이러한 이유로 필요한 것이다. 하지만 아쉽게도 장애인의 직업재활 및 고용은 현실적인 법 ․ 제도에 있어서 한계에 부딪히고
존재인 인간을 대상으로 하고 있고, 직업이 전문화되고 여러 범주로 구성되어 있기 때문에 자연적으로 타학문과의 제휴가 필요하다. 인간의 복잡성 때문에 클라이언트에 대한 이해와 서비스 운영 면에서 큰 성과를 거두려면 전문화가 필요하다.
※ 미국재활협의회(National Council on Rehabilit
장애인의 각종 사회경제적 지원을 확대하며 재가장애인이 일반인과 동등하게 사회생활을 할 수 있도록 자립능력 향상을 위한 재활서비스 제공에역점을 두고 있다. 장애인 종합대책 장애인은 의료를 비롯하여 교육·직업·재활을 위한 복합적이고 다양한복지욕구를 갖고 있어 종합적인 복지대핼의 수
장애인문제와 권리에 대한 사회적 인식과 그 해결을 위한 국가 사회적 책임의식의 증진에 따른 결과로 풀이된다. 장애인이 일반인과 함께 ‘정상적인 생활’을 영위할 수 있도록 사회통합과 전인적 재활을 강조하고 있다.
3. 적용범위
▶제2조(장애인의 정의 등)
①“장애인”이란 신체적·정신적