따라 이동하듯 정해진 트랙에 따라 훈련을 받는 것을 의미한다. 본인의 위치에서 원하는 장소로 선로에 구애받지 않고 이동할 수 있다는 의미인 코칭과는 다른 의미이다. 따라서 본론에서는 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명해 보겠다.
리더십을 자연스럽게 발휘할 수 있게 해준다. 리더가 경청의 능력을 갖추고 있다면 부하 직원들과의 친밀감이 강화되며 그들도 리더에게 귀를 기울일 것이다. 이것이 바로 진정한 소통이다. 리더는 말하고 부하는 듣는 관계가 아니다. 상호 주고 받으며 이해의 폭과 깊이를 더하여 성과를 만들어 가는
코칭 및 멘토링이 자연스럽게 필요한 것이다. 중간중간에 차를 마시면서, 휴식을 취하면서 피 평가자의 작업에 대해 같이 고민하고, 토론하며 의미있는 feed foward를 주어야 하기 때문이다. 이런 과정에서 평가자들은 자신의 리더십개발 니즈를 느끼게되며 분석력, 통찰력, 커뮤니케이션 등의 리더십 향
훌륭한 지도자가 되려면 훌륭한 코치가 되어야 한다.
크리스천 코칭은 21세기 가장 중요한 섬김의 리더십이다.
Ⅰ. 들어가는 말
요즈음 코칭과 멘토링에 관한 관심을 많이 갖는다. 크리스천 코칭은 하나님이 나 자신과 사업, 그리고 교회를 이 순간 이곳에 두신 이유에 대해 질문하도록 돕는다.
오늘날 급변하는 기업환경 속에서 기업은 내외부로부터 많은 압력을 받고 있다. 외적으로는 세계시장에서의 경쟁심화, 급속한 기술적 변화, 높은 욕구만족기대, 이해 관계자의 갈등, 엄격한 정부의 규제완화, 제한된 자원 등으로 인하여 조직의 신속한 대응이 요구되고 있고, 내적으로는 새로운 요구와