이론이 시장실패이론과 정부실패이론이다. 공공재 생산과 관련된 영역, 외부효과가 있는 영역, 비분리성이 존재하는 대규모 투자를 필요로 하는 영역 등을 대표적인 시장실패영역으로 인정하고, 이들 영역을 '공공부문'의 영역으로 선언하였다. 경제학자들이 시장실패 기능을 민간부문에 맡기면 (그것
조직론과 조직행동론 분야에서 오랫동안 전개되어온 조직학습 연구에 기초를 둔 학습조직개념은 서구 산업계에서는 90년대 초반부터 이미 유행을 타고 있고, 현재 이에 대한 서적과 연구 논문들이 경쟁적으로 출판되고 있다. Donald Michael은 그의 저서 <계획을 위한 학습-그리고 학습을 위한 계획수립에
팀들로 이루어진 조직을 팀조직으로 정의 할 수 있다(Morhrman,Cohen & Morhrman, Jr. 1996). 노사관계론과 관련해서는 1960년대 이후 인간의 문제에 관심을 집중하면서 노사관계 정책은 단체교섭제도의 개선이나 노동조합에 의한 경영참가, 일을 통한 변혁에 그 초점을 두고 전개되고 있다. 산업민주화는 사위수
팀제의 특징 또는 장점이 무엇인가를 살펴 볼 필요가 있다.
대부분의 기업조직에서 팀제를 도입하여 성공적으로 수행되고 있다는 확신에 따라 정부와 같은 공공조직에의 도입에 관한 논의는 어쩌면 당연한 귀결일지도 모른다. 그 이유는 지금까지 대부분의 관리기법이 기업경영에 도입․적용되어