@ 복지카드
* 은행에서 발급하는 국내전용 BC신용카드로 사용자가 지정된 법인 카드
* POSCO복지카드’를 이용하여 선택 항목별 해당상품 구입 또는 서비스 이용
* 복지카드 사용시 연회비 면제, 놀이공원 무료입장, 전국 유명콘도/호텔 할인서비스 등 부가서비스 혜택
*사회의 건전한 풍속을 해
POSCO는 인적자원관리 측면에서, 경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 욕구 충족에 초점을 맞추고 그 방안으로 카페테리아식 복리후생제도를 선택하였다. 카페테리아식 복리후생제도란 ‘사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인 니즈에 맞춰 복지 항목 및 수혜 수준
인사이동전략을 수립해야 한다. 둘째, 관리직 후보의 이동에서 장래의 관리직에게는 폭넓은 시야, 전문능력, 전략적 발상, 기업가 정신, 넓은 종합력과 관리능력 등 폭넓은 능력이 요구된다. 셋째, 인재부족이 예측되는 첨단분야 에서는 인재확보 전략이 필요하다. 또한 잉여인재가 발생하는 직종이나
직원의 생활안정을 위한 가계자금 대부
이는 생활비나 필요한 돈을 일정기간 동안 빌려주는 것을 말하는데, 사회 초년생에게 필요한 생활비나 결혼, 학자금대출로 인해 발생한 자금들을 대신 갚아주는 제도이다. 자세한 실제 규정제도를 살펴보도록 하자.
"제 3 조 (신청자격) 당사 재직 중인 직원
복리후생으로 모든 근로자가 의무적으로 가입토록 함.
- 선택항목추가형은 기본적인 복지보장에 따른 안정감과 직원의 선택권을 보장하고 상대적으로 복리설계가 단순하다는 장점을 가지지만 특정항목에 편중되고 운영관리상의 복장섭이 해결되어야 할 숙제로 지적된다. 이 방식은 국내에서 가장