기업에 대한 연구를 하는 과정에서 ‘Structure follows Strategy'라는 대이론을 밝혀냈다. 이러한 챈들러의 연구는 전략과 구조 관계에 있어서 최초의 연구라는 점에서 주목을 받았다. 그가 주장한 전략과 조직구조의 관계를 설명하기 위한 가정은 다음과 같다.
첫 번째로 조직구조는 전략을 따른다는 사실이
CJ Global Holdings Ltd. 설립
풀무원의 기업지배구조헌장
주주가치의 극대화와 이해관계자의 권익보호를 균형 있게 추구하는 것을 목표로 함.
고객기쁨경영을 통한 LOHAS 선도 기업을 지향함.
- 기업의 사회적 가치 증대와 조직원의 만족과 보람의 실현을 추구함.
풀무원의 기업지배구조
식품에 집중된 판매활성화 전략 실행
영업인력 대한 전문성확보 위한 교육 및 정보화 강화
냉장제품의 지역관리를 강화 위해 신선SU를 서울과 남부로 나눠 지역밀착형 전략 실행
냉장제품의 전 경로 관리력 강화를 위해 전담부서 확대 운영
CJ제일제당의 주요 식품 ‘햇반’의 시장영역 좀 더
CJ 주식회사는 그동안 CJ기업 집단을 이끄는 準 지주 회사 역할을 수행하며 전 계열사에 대한 투자와 관리까지 담당해 왔으나 이번 기업 분할을 통해 계열사에 대한 관리 및 투자의 역할은 존속법인인 지주회사에서 수행하게 되었으며, 새롭게 출범하는 CJ제일제당은 기존에 영위해 왔던 식품 및 사료,
풀무원은 포장두부에 이어 콩나물도 포장하는 또 한 번의 제품의 혁신을 이뤘다. ‘포장 콩나물’은 그동안 콩나물을 다듬어야하는 번거로움을 느꼈던 소비자들의 needs를 파악한 소비자 지향 상품이다.
풀무원은 이를 위하여 기술에서의 혁신이 필요했다. 따라서 1년 6개월에 걸쳐 독자적으로 콩나물