및 비협조적 태도가 나타나며, 비밀주의적 행정이 만연되게 된다. 특히 인사관리- 채용, 승진 등-에서 많은 문제점이 나타난다. 할거주의의식, 의리주의의식, 소아병적(小兒病的) 행태 등으로 볼 수 있다.
D) 무사안일(無事安逸): 일명 적당주의(適當主義)라고도 한다. 관료들이 목적과 수단을 내면적으
롯데호텔은 2010년 9월, 러시아 모스크바에서 해외 체인 1호점으로 개관하였다. 롯데호텔은 같은 계열사인 롯데백화점을 통해서 러시아의 문화를 이해하는데 큰 도움이 되었으며, 시장의 매력도가 큰 러시아 호텔 산업의 환경이 러시아 진출 초기에 자리를 잡는데 크게 기인했다고 생각된다. 또한 진출
조직 문화 구축 지원
2) 직군별 전문성 확보
① 직무의 명확화 및 전문성 강화를 위한 인재육성 및 경력개발 기준 확립
② 직무 특성을 반영한 역량평가요소 도출
(4) 전략 체계도
◆ 의사소통 채널 다양화를 통한 부서장벽 완화 및 업무 몰입도 향상 등
성과 중심적 조직문화 정착
조직커뮤니케이션의 개념
조직커뮤니케이션이란 조직속에서의 커뮤니케이션을 가리키는 말로써 비단 협의의 의사소통 즉 정보적 수단 및 설득적 수단 그리고 비언어적 수단을 통한 것뿐만 아니라 광의의 인간관계까지를 포함하여 조직내 구성원간의 공감대의 형성을 위하여 노력하는 제반 의미
내 Intranet內 무기명 토론방]
- 열린 경영 구현과 커뮤니케이션 활성화 및 건전한 토론 문화 정착을 위한 쌍방형 커뮤니케이션 채널
- 99년 10월 Open, 전 임직원 참여.
- ‘토론방 운영 위원회’가 자발적으로 구성, 운영되고 있음.
[Ace Group]
- 직무 외 관심분야 혹은 연관분야의 사업 및 개선과제에 대한