환경의 보전과 개발을 통한 발전.
이 두 마리 토끼를 동시에 잡으면서 성원(成員)의 자발적 참여를 유도해낼 수 있는 능력
소통의 리더십
국민의 알 권리를 존중하는 것
리더와 국민이 정직하고 활발하게 소통 하는 것
서로의 의견을 수렴하는 것
동물이 친숙하게 느낄 수 있도록 바닥
Ⅰ. 서 론
어느 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이
리더십은 다음과 같은 공식으로 요약할 수 있다.
2) 리더십의 특징
(1) 리더십은 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계를 갖고 있다. 즉, 리더십은 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정으로서 조직관리에 있어서 없어서는 안될 불가결의 요소이다.
(2) 리더십은 지도자와 추종자 및 환경적
리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에
리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에