국민연금크레딧제도(문제제기 및 필요성, 크레딧제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
연금제도에서 크레딧은 돌봄노동, 군복무, 실업, 교육 등 사회적으로 가치 있는 행위 혹은 불가피한 사유로 인하여 보험료를 납부하지 못하는 기간이 발생하여 야기될 수 있는 노후 빈곤문제를 완화
1. 국민연금크레딧제도의 문제제기 및 필요성크레딧제도란 사회보장제도 중 하나로 일정 기간 동안 보험료를 납부하지 않은 사람에게 추후납부 기회를 부여하거나 장애·유족연금 지급 대상자가 되는 데 필요한 소득 수준을 낮춰주는 제도다. 현재 시행되고 있는 대표적인 크레딧제도로는 군복
І 서론
국민연금제도는 산업화, 도시화, 핵가족 노령화 등의 사회문제를 해결하기 위해 1973년 국민복지연금법이 제정ㆍ공포됨으로서 국내에 첫 도입 되었다. 국민연금제도는 크게 5가지 이유로서 필요성이 권고되고 있는 데, 세계에서 가장 빠르게 노인인구가 늘고 있다는 것이 그 요인 중 하나
연금의 발전을 목적으로 최근 더욱 강화되고 있다. 이러한 크레딧제도는 연금제도를 둘러싼 환경이 변화함에 따라 그리고 국가들 간 환경의 차이로 인하여 그 목적이 수정, 보완되기도 하며 운영방식도 다양하게 이루어지고 있다.
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Ⅱ 본론
1. 국민연금크레딧제도의 필요성크레딧제도 도입
대한 규제를 더욱 강화하면서 새로운 형태의 재분배로써 크레딧제도를 확대하였다. 이에 무급의 돌봄 노동, 군복무, 교육 등과 같은 사회적 가치를 재정의 하여 크레딧제도를 적극적으로 도입하였다. 따라서 본론에서는 국민연금크레딧제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 서술해 보겠다.