노동시장이론 : 노동시장은 1차시장과 2차시장으로 나뉘어 있다.
-인간자본론은 1차적 노동시장에만 적용되는 이론이다 라고 주장함.
3. 급진파 이론 (보울스. 긴티스) : 소득불평등을 설명하는 주된 변인은 가족배경, 즉 사회계급이다.
사회 계급이 소득 불평등의 주된 요인이라고 생각함.
4. 내부
3. 최고경영자의 고보수에 따른 문제점
1) 인센티브를 통해 고액의 연봉을 받는 경영자는 과도한 레버리지를 통해 높은 위험의 투자를 실행할 유인을 가지게 된다.
2) 금융기관 경영자의 급여가 주가와 연동되면서 경영자는 자사의 지속가능한 성장과 건정성 제고 보다는 주가상승을 견인할 단기 성과
이론
사람마다 가지고 있는 학습욕구를 충족하기 위해 교육이 필요해지는데, 그러한 교육을 제공하는 곳이 학교이기 때문에 다니는 것이다. 즉, 학교교육을 통해 지적 욕구와 인격도야의 욕구를 충족시킬 수 있기 때문에 기회만 주어지면 누구나 교육을 받는 것이라는 이론이다. 그러나 이 이론의
09년 고용형태별 근로실태조사(노동부)에 따르면 같은 회사에 근무하는 정규직과 비정규직간 임금격차는 인적특성 및 사업체 특성에 따른 차이를 배제할 경우 15.7% 수준인 것으로 분석되었다.
한편, ‘10.3월말 기준으로 조사된 경제활동인구조사 부가조사(통계청)의 정규직 대비 비정규직의 임금차이