측정과 효율성측정조직의 성과평가에서 효율성(efficiency)은 산출과 투입의 비율로 정의되며, 일반적으로 기술적 효율성(technical efficiency), 배분의 효율성(allocative efficiency), 규모의 효율성(scale efficiency)으로 분류된다.
기술적 효율성은 일정량의 산출물을 생산 할 때 투입물을 가장 적게 사용하는 기
Because the path-goal theory was developed as a complex set of theoretical assumptions to direct researchers in developing new leadership theory, it has used many different instruments to measure the leadership process. The Path- Goal Leadership Questionnaire illustrates one of the questionnaires that has been useful in measuring and learning about important aspects of path-goal leadership (Indvi
Never Sometimes Always
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1. ___ I encourage my team to participate when it comes decision making time and I try to implement their ideas and suggestions.
2. ___ Nothing is more important than accomplishing a goal or task.
3. ___ I closely monitor the schedule to ensure a task or project will be completed in time.
4.
I. 조직행위의 의의
조직행위론(OB : organizational behavior)이란 조직구성원들의 행동이나 태도를 체계적으로 연구하는 학문이다. 즉, 보다 정확한 결론을 도출해 내기 위한 목적으로, 통제된 상황에서 과학적인 방법으로 실증자료를 수집 및 측정하고 그것을 엄밀한 방법으로 해석함으로써 인관관계를 규
조직 전체의 활동에 대하여 나타나기 때문에 좌무만족 요인을 독립적으로 규명하기 어렵기 때문이다. 보통 급여, 승진기회, 슈퍼비전, 의사결정과 참여, 소속감, 조직원의 기분 등을 들 수 있다.
3) 측정방법
직무만족은 조직행위 연구에서 활발하게 다루어진 주제로서 조직 유효성의 중요한 지표로