(2) KFS 추출 (Key Factor for Company Success 추출)
KFS는 목표 개념으로, ‘어떤 결과를 내면 일이 성공했다고 말할 수 있느냐?’하는 의미이다 . 우리 팀은 CanMeeting의 정확한 이해를 통한 실질적 개선을 이루어내고자 하는 목적을 갖고 있기 때문에, “SK에서 실제로 이용할 수 있는 방안을 컨설팅한다.”를 KFS
목표에 대한 일체감 조성은 물론 스스럼없는 의견교환율 통해 인간적 유대감
을 형성, 한솥밥 한식구의 정신을 실천하고 있다.
(3) 회장과의 대화
신입사원들을 초급 경영자로 인정하고 경영방침은 물론 회장의 개인 신상에 이르
기까지 회장 자신이 직접 대담에 임한다. 1975년부터 신입사원 연수
1. SK 케미컬 선택 동기
SK는 국내 유망 대기업 그룹 중의 하나이다. SK 케미컬은 현재 SK그룹의 모체로써 한국을 대표하는 화학 회사이다. 우리가 초점을 맞춘 SUPEX개념은 지금의 SK그룹을 있게 하는 데 공헌 하였고 SK가 여전히 추구하고 있는 중요한 개념이다. 자료를 찾는 중에 SUPEX개념이 SK 케미컬의
1. 캔미팅의 개요
- 조직 구성원들이 수시로 일상의 업무와 차단된 장소에서 정해진 혁신과제에 대하 여 격의 없이 자유롭게 논의하는 회합을 말한다. 소그룹회의를 'CanMeeting'이 라 하는 것은 CAN이 내용물을 보호하기 위해 만들어진 것처럼 캔미팅에 참석한 사람을 보호하기 위해 만들어졌기
목표설정, 일처리 5단계 방법론 등 정립
- 2004년 : 시스템 경영의 실천력 제고를 위한 보완
이해관계자의 행복에 기여하고자 하는 의지를 기업경영철학에 반영하고, To-be Model을 중심으로 한 경영실행원리를 도입하여 시스템 경영의 실천력을 제고하도록 보완
- 2008년 : 환경변화에 발맞춘 보완