Career Development
The workers were generally satisfied with the appraisal process and the two-way communication. They were less satisfied with opportunities gained from the appraisal process for development and regular follow-up to check progress towards goal achievement. 86.7% of the employees said they felt they were trained appropriately for their position. However, only 68% were satisfied
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
가. 성공적인 학교에 대한 기초
1) 학교의 형태 : ①전통적(Conventional)-미국에서 아직까지 지배적인 형태, ②즐거운(Congenial)-다수는 아니지만 나타나고는 있는 형태, ③협력적(Collegial)-숫자가 점점 늘어가고, 성공적인 학교.
2) 협력적 학교로의 “paradigm의 이동” 은 전통적, 즐거운 학교로부터의 이동을
Ⅰ. 개요
SRL은 학습 성취를 극대화시키기 위해 다양한 학습 전략(strategies)을 계획적으로 사용하는 학습자의 목표 지향적인 행동이다(Ertmer & Newby, 1996). SRL이론을 논하는데 있어서 빼 놓을 수 없는 것은 자기조절 학습전략(self-regulated learning strategies)으로 이것은 자기조절 과정(self-regulation process)을 실행
I. Environment Analysis
Introduction
Lately, South Korea's cosmetic companies are actively entering Japanese market. In particular, low-priced brand companies entering are remarkable. Continuing the long-term recession, Japanese consumers find inexpensive cosmetics. Through this period, cosmetics of South Korea draw popular through low price and good quality. Celebrity publicity is also inf