Subject : Job interview
Introduce : The play we, group 4, have made is about the job interview that everyone will have later.
Then, I hope you watch it well although it might be bad.
We will start.
Candidate1 :Hello, Maybe you are also candidate?
Candidate2 : Yes, did you ready a lot?
Candidate1 : Of course~
Candidate3 :Yes, I did my best for ready but it`s a litter shortage.
Candidate2
2. The introduction of movie Frost VS Nixon
This movie is a true story of interview about the U.S ex-president Nixon. As you can see the name of this movie, this movie is about interview between the ex-president who wanted to come back the politic ground and TV MC David Frost who is past his peak and wanted to come back New York broadcasting field. These two people wanted to realize their hope
맞벌이 가정 Interview
아내의 입장
일반적으로 ‘취업주부’로 일컬어지는 일하는 기혼여성들의 가장 큰 문제는 다중 역할에 따른 과중한 부담이라고 한다.
대도시 맞벌이 부부를 대상으로 조사한 보고에 의하면, 맞벌이 부부의 문제점으로 아내는 육아(46.1%), 가사분담(33.1%), 남편의 반대(15.4%)와 시
1. 시장 정의에 따른 표적고객 선정
(1) 생리대 시장의 특성
생리용품 시장은 생리라는 신체의 기본적인 욕구를 해결하는 과정이므로 각 집단이 추구하는 편익이나 사용상황의 차이를 찾아내는 것이 용이하지 않다는 특징이 있다. 또한 사용량이나 사용하는 제품의 특성도 거의 표준화되어 있다고
3. Primary Sources : Obtaining the Best Evidence
1) We can gather sources of text messages or phone call from Telemarketer.
To do this, First, We have to find people who receive text messages or phone call. Through finding people, We can make outcome how many people receive text messages or phone call.
After finding people, We can look into the text of telemarketing. By this method
1.사전준비
입사지원서 검토
평가항목에 대한 숙지
질문 리스트 숙지 및 필요 질문 추가
인터뷰 진행 방법 및 주의사항 숙지
인터뷰 평가 방법 숙지
2.인사
인사 및 평가위원 소개
면접 프로세스 설명
해당 직무 소개
3.질문
구체적인 질문을 한 후,지원자가 최대한 구체적인 답변을 하도록
※생각해 볼 문제.
Q :맞벌이 부부의 자녀양육 문제를 해결하기 위해 개별 가정에서 선택할 수 있는 가정관리전략
A : 맞벌이 부부가 당면하고 있는 문제 중 가장 크고도 중요한 문제는 바로 육아일 것이다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 가정에서 할 수 있는 관리전략에는 첫째, 남편과 아내의 적
1. 면접법(interviewing)의 의의
- 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어내는 방법
- 일정한 조건하에서 언어를 매개로 질문을 하여 응답을 얻는 방법
2. 면접법의 장단점
1) 장점
① 모든 사람에 대해서 할 수 있다.(질문지법은 읽고 쓸 줄 알아야 하기 때문에 응답자 가
4. 반표준화면접법(semi-standardized interview)
반표준화면접법이란 표준화된 면접과 비표준화된 면접의 중간단계로 일정수의 중요한 질문만 표준화 즉, 중요사항은 interview schedule, 부수사항은 interview guide에 의한다.
이는 주제와 내용을 표준화하되 질문순서나 방법 등은 면접자가 어느 정도 재량을 가
“ Competency – based Interview ? ”
Gather information about the various job competences or skills of the applicant’s past behavior in similar situations.
▶ Candidates have to show how their previous experience and
expertise can be used to meet the challenges facing problems.
▶ For Employers, this means allocating key competencies to each role
and then as