모집과 선발에는 다양한 대안이 존재한다.
어떤 조직들은 인터넷 직무 공고, 신문광고, 대학 모집 이벤트 등 다양한 외부자원으로부터 적극적으로 모집한다.
모집이나 선발이나 사람을 뽑아간다 라는 점에서 똑같다고 생각하시는 분들이 계실겁니다. Recruitment, 모집은 회사에 선발될 가능성이 있는
There may be various reasons and purposes of recruitment process, however each company considers encouraging and maximizing the applicants is the first purpose. Basically the possibility of scouting excellent employees goes up when there are more numbers of people applying. Out of the total applicants, firms strive to hire the best and adequate workers who meet the qualifications and conditions o
1. 인재 채용의 현재 상황
구인난에 처한 기업이 원하는 인재를 얻기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 알아본다.
2. CR의 개념과 현황
Campus Recruiting의 개념과 일반 기업의 실시 현황에 대한 자료를 정리했다.
3. 두산에 대해서( Company Background )
두산 그룹의 역사와 발전 과정을 통해 Campus Recruiting
1. DEFINITION
Recruitment is a process of searching for prospective employees and stimulating them to apply for jobs.
Acquiring and retaining high-quality talent is critical to an organization's success. The provision of high-quality goods and services begins with the recruitment process.
중략
College interns
New recruits can enter the business in different ways:
- An ‘interns
Recruitment & Selection
3.1.1. LGE’s Recruitment System
LGE focuses on recruiting effective talent through its motto of developing employees with passion, practical capabilities, and professional ability.
① Campus Recruiting: Senior employees and HR managers are assigned to college campuses and conduct introductory sessions and recruitment consulting sessions to help expand candidates