stakeholderism): 기업을 社會的 公器로 보며, 전 이해관계자의 이익창출(total wealth creation)을 강조
經營者 資本主義(managerialism): 경영자의 경영권 전횡에 따른 문제점을 강조
(2) 기업지배구조 논의의 확산 배경
1) 학문적 논의 배경
1932년Berle & Means가 소유와 경영의 분리에 따른 주식회사의 문제점을 지적
stakeholderism): 기업을 社會的 公器로 보아 주주주의에 비해 기업의 사회적 책임을 폭넓게 요구하며, 특히 기업경영의 목적에서 주주 외에 다른 이해관계자 이익에 대한 배려를 강조한다.
이 이론은 설사 이해관계자의 이익이 기업의 이익 규모를 축소시킨다 하더라도 그 이해 관계자들의 이익은 보호
UN 지속가능 개발목표
환경오염 및 개선방안
차 례
1.
UN 지속가능 개발목표
2.
개발목표별 개념정리
3.
환경관련 개발목표
4.
현재 인류와 지구의 환경 문제
5.
환경오염 및 대응 사례
6.
인류발전을 위한 환경개선의 중요성
7.
환경오염 방지책 및 생활 속 환경보호
8.
결론
1. UN 지속가능 개발목표
(1) 지속가
기업요인 분석
I. 제품의 구성과 시장지위
1) 제품의 구성
기업의 수익은 대부분이 제품판매에서 비롯되기 때문에 해당 기업의 제품구성(product mix)은 매우 중요하다. 제품구성을 평가할 때에는 먼저 기업이 생산 ․ 판매하는 제품의 종류와 각 제품별 매출액이 전체 매출액에서 차지하는 비율
기업요인 분석
I. 제품의 구성과 시장지위
1) 제품의 구성
기업의 수익은 대부분이 제품판매에서 비롯되기 때문에 해당 기업의 제품구성(product mix)은 매우 중요하다. 제품구성을 평가할 때에는 먼저 기업이 생산 ․ 판매하는 제품의 종류와 각 제품별 매출액이 전체 매출액에서 차지하는 비율
집행임원제 제한적 의무화에 대한 고찰
- 집행임원제 의무화와 관련하여 기업지배구조의
연구를 통한 경제민주화 실현 방안 모색
목차
I. 서론
II. 기업지배구조의 개선과 집행임원제도의 제한적 의무화
1. 기업지배구조의 개선
2. 집행임원제도의 제한적 의무화
III. 연구 검토 및 해결 방안
1. 검토
2. 해
집행임원제의 제한적 의무화에 관한 쟁점 사항 검토
Ⅰ. 서론
법무부는 이사회와 집행임원의 분리를 통해 각각의 독립성을 보장해 이사회는 집행임원을 감독하고, 집행임원은 회사 운영에 힘을 쏟는 취지로 집행임원제의무화를 추진한다고 밝힌 바 있다. 이는 상법 제 415조의 2를 개정하기로 한 것으로
현재 전 세계적으로 문제가 되고 있으며 국제사회에서 공통적으로 논의가 되고 있는 것이 있다면 그것은 단연 환경오염과 환경파괴 등에 관한 것이라 할 수 있다. 이러한 문제는 고도의 경제성장과 산업의 발전으로 인해 개개인의 삶의 지표 및 그에 따른 편의성도 과거에 비해서 비약적으로 높아진 반
BSC 도입 사례
BSC 도입배경
급변하는 경영환경 - 공기업에서 민영화에 따른 기업환경 변화
불확실성에서 오는 혼란 방지
미래 성장을 위한 관리 도구로 사용
개발 경과
- Master Plan 수립 : ’99년 10월 말
- Process 상세설계 : ’00년 3월 말
- OBSC 시스템 가동 : ’01년 7월 2일
- 전반적 개