집단의 목표를 달성하는 방향으로 집단 구성원들의 활동을 지휘하고 조정하기
위하여 비강압적인 영향력을 행사하는 것을 말한다. 특질로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 행사한다고 지각되는 사람들이 보유하고 있다고 여겨지는 속성(qualities) 또는 특징(characteristics)의 군(群)을 말한다.
characteristics. Journal of Soonchunhyang Medical Science. 2009;14(3):541-6.
. 이 중 알츠하이머 치매가 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 알려져 있으나 동양의 경우 서양과 달리 혈관성 치매가 더 많을 것으로 추정되고 있다 진복수, 전미연. 알츠하이머성 치매노인과 혈관 성 치매노인의 우울과 불안 비교. 韓國老年學. 1
, 목표달성, 집단구성원, 영향력, 활동과 과정과 관련되어 있다.
[표2-1] 리더십 연구의 접근 방법
접근방법(Approach) 강 조 점 (Emphasis) 특성이론(trait theories)
1940-1950년대 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 특성(traits)이나 성격(characteristics)을 구별할 수 있는 특성이 있다 행동이론
(behavioral theories)
TMT 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 이론적·실증적 논의에서 공통적으로 지적되는 문제가 TMT 특성과 조직성과 간의 역인과성(reverse causality)에 관한 것이다(Bantel & Jackson, 1989; Finkelstein & Hambrick, 1990; Priem, 1990; Smith, et. al., 1994). 즉, 조직성과가 나쁘기 때문에 TMT의 구성(composition)자체가 문제가 있는
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지