Part1
-Intro
·기업 소개
1978년 7월, 미국 Dallas에서 작은 규모의 150 m2의 규모로 시작했다. Kip Tindell (Chairman and CEO), Garrett Boone (Chairman Emeritus)과 Architect John Mullen은 사람들의 삶은 단순화시키는 데 도움을 주기 위한 제품들로 구성된 store를 개점했다. 그렇게 함으로서 그들은 저장과 조직을 포함한 새로
‘컨테이너 스토어’ 가 Fortune 에 선정된 이유
직원들을 신뢰하고, 존중, 주인의식을 갖게 하는 신념을 가지고 직원을 대우함
가장 간단한 인적 자원 관리의 원칙들을 엄격하게 적용하여 바람직한 기업문화를 형성한 기업
철저한 직원 교육을 통한 인적 자원의 관리
의사소통이 곧 리더쉽이다
컨
우리 한국 사회는 기업인들을 볼 때, 위와 같이 대개 부정적인 시각에서 기업인들을 살펴보는 경우가 많은데, 반대로 긍정적인 시각에서도 기업인들을 바라 볼 수 있어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 일부 비즈니스 리더들에게는 아직도 우리가 배울만한 중요한 교훈들이 많이 있기 때문입니다. 오늘
산업분석 및 시장분석
①해운산업의 현황 및 전망
a.우리나라 해운산업의 강점
⑴국가 선도산업으로 발전 잠재성 구비
①한반도의 물류중심화 국가전략 및 신통상국가전략의 핵심요소는 경쟁력 있는 해운산업
- 해운산업이 발전되어야 동북아 물류중심기지로 도약 가능
- 남․북한 철도가
모든 기업들은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적 자원/정보적 자원, 인적 자원을 획득/개발하여 환경의 Needs에 대응하고, 이를 효과적으로 활용하여야 한다.
그 중에서 인적 자원(Human Resource)의 측면에서 볼 때 이를 계획/관리하는 인사관리는 직원 각자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 개인으로서는