I. Imagination at work
1. 정의
급변하는 기업 환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 상황변화에 빠르게 대응할 수 있어야 한다. 많은 회사들이 기업혁신에 주력하고 있으며, 이에 따른 기업 이미지 및 브랜드 혁신을 위한 '창조적'인 업무와 업무환경 개선은 디지털 시대에 특히 강조되고 있다.
'Imagination
7C는 온라인 기업의 특징을 결정하는 7가지 요소를 말한다. E브랜드 충성도 형성요인에 관한 연구:7C's frame work을 중심으로
7C는 CONTEXT, CONTENTS, COMMUNITY, CUSTOMIZATION, COMMUNICATION, CONVECTION, COMMERCE로 이루어져있으며 앞머리가 모두 ‘C'로 시작하여 7C라고 한다. 우선, CONTEXT는 미적 혹은 기능적인 요소, 그리고
Deviating from these Standards caused great social cost, making legislations such as the Act of External Auditing on Corporations to punish those deviations, which were named as audit failures. According to these legislations, the Financial Supervisory Service annually verifies the work of every accounting firm. This legal environment made quality control the first priority of accounting firms.
work closely together as a team to solve problems.
- Why teamwork does not work
1.They don’t know how to build a more effective team. With the business world`s current emphasis teamwork, it is interesting that the primary obstacle to team building is that managers feel they do not know how to build an effective team. Virtually every recent publication on organizations and management has
workplace
빠르게 변화하는 환경에 따라 기업에서의 학습 역시 변화하고 있다. 그 중 몇 가지 특징을 살펴보면 먼저 OJT(On-the job training)를 들 수 있다. 모든 관리자•감독자는 업무수행상의 지휘감독자이자 업무수행과정에서 부하직원의 능력향상을 책임지는 교육자이어야 한다. 다음으로 SHRD와 학습이