인재상
창의력과 패기가 넘치는 도전자
· 디지털 시대의 경쟁력 → 속도와 독창성
· 틀에 맞춘 사고가 아닌 유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척할 수 있고, 과거에 얽매이지 않고 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람
고객을 위한 가치 창조
· 현
중심으로 모든 체제를 재정비했다. 그 중 첫 번째 타깃은 인재였다. 아무리 해외 업체를 인수한다 하더라도 사람이 변하지 않으면 글로벌은 입으로 외치는 구호에 불과하기 때문이었다. 이 때문에 LS전선은 “글로벌 플레이어”의 확보와 육성/교육에 많은 노력을 기울이고 있다.
4. LS전선의 인재상
Ⅰ. 서 론
국내에서 자동차를 활용하는 소비층에서 가장 인기 있는 차가 현대 기아차이다. 차량도 튼튼하고 디자인도 매끈하며, 소비지의 기호에 맞게 차량이 출시되고 있으며, 차량에 대한 서비스도 매우 좋은 편이다. 국내 시장의 성공을 발판으로 현대자동차는 현재 기아자동차와 함께 전 세계 자
(5) 해외인력관리
이마트는 글로벌 인재의 양성에도 중점을 두고 있는데, 이는 이마트의 해외진출과 관련한다. 이마트는 1997년 일찌감치 상하이에 이마트 제1호점을 오픈하고 작년 중국의 쥬바이(九白)그룹과 합자계역을 체결했다. 비록 이마트로서는 중국이 유일한 해외시장이지만 지난 7년 동안 소
Creativity, Teamwork로 충만한 분이라면 도전해 보시기 바랍니다.
R&D 분야에서는 CDMA, HSDPA, Wibro, 위성DMB사업 등의 회사 주요 기술전략을 수립하고 R&D 방향성을 정립함으로써, Top Management의 전략적 의사 결정을 지원하는 역할을 수행하고 있습니다.
또한 컬러링, Melon, GxG 등 다양한 신규 서비스를 개발하