e-러닝과 교육제도의 변화및발전방향
■이러닝이란?
≪ e-learning은 좁은 의미로 흔히 인터넷을 활용한 교육으로 이해된다.
하지만, 여기서 더 확장되어, 교육용 CD-ROM이나 교육용 소프트웨어를 이용하는 교육으로서 웹기반 (Web-Based)교육, 상호작용적인 교육과 협업을 강조하고 있는 디지털 협력(colla
교육행정정보시스템 구축
<교육정보화의 방향>
인적자원 개발
교육, 사회 변화 주도 가능
언제 어디서나 누구든
5. 새로운 교육제도의 전망
정보격차 해소
- 풍부한 교육정보 제공
대안교육
- 자발적 학습 패러다임 창출
부가가치 극대화
교육개혁, 인적자원 개발로써의 e-러닝
지식유통
및 주요 행사에 이들 제품을 적극 홍보하게 됨. 또한 중소기업의 대기업 브랜드 후광효과를 유도하기 위해 대기업 납품 중소기업 제품에 대해 별도 인증 제도를 민간 자율로 운영하여 중소기업 제품의 세계 인지도를 높여갈 계획
8. 따뜻한 다문화 사회 만들기 - < Rainbow+ Korea >
△ 올해 전국의 다
교육에 관한 문제와 연구들을 계속하여 몇 이론들과 비슷한 점이 없다고 말할 수는 없지만 현재 우리나라의 교육에 있어 가장 중요한 문제라고 생각되는 사교육및 과외문제를 고찰해 봄으로서 현재 우리 교육의 위치와 그 문제점 그리고 앞으로의 교육을 위한 더 나은 방향을 모색하기 위한 하나의 노
변화와 e-learning
기업의 경영환경 변화는 기업의 인적자원 관리 및 종업원 교육에 커다란 영향을 미치고 있다. 우수한 인력을 확보하고 기업의 필요에 적합한 인재를 육성하는 일은 기업경영에 있어서 가장 중요한 부분 중의 하나로 인식되고 있으며, 그 중요성은 더욱 커지고 있다. 급속한 기술적 변화