union)
노조가 한 기업단위로 조직되는 형태이다. 노조활동이 기업실정과 같이 가는 장점이 있는 반면 교섭력이 상대적으로 약하다는 단점이 있다. 과거에 우리나라 노조는 기업별 노조가 많았으며 일본적 경영의 중요한 특징으로도 거론된다.
4) 산업별 노조(industrial union)
직종과 계층에 관계없이 기
union)
노조가 한 기업단위로 조직되는 형태이다. 노조활동이 기업실정과 같이 가는 장점이 있는 반면 교섭력이 상대적으로 약하다는 단점이 있다. 과거에 우리나라 노조는 기업별 노조가 많았으며 일본적 경영의 중요한 특징으로도 거론된다.
4) 산업별 노조(industrial union)
직종과 계층에 관계없이 기
union,
what are the advantages and disadvantages of
this strategy?
① 비노조 전략에 대한 이점
경영상 이익 증대
- 회사방침 설정, 추진 용이
- 경영유실 방지
- 소신경영 가능
- 효율성 상승
- 노사간의 협조관계 형성
조직관리상 이익 증대
조직력 강화
조직관리의 질 향상
상하간
Union's campaign
외국 회사의 높은 경쟁력에 대한 경쟁력 강화로 인한 작업량의 증가와 임금의 감소 그리고 SGA에 의해 자행 된 선정된 공장의 폐지와 1,500명의 해고는 근로자들에게 불안요소로 문제화 되었고, 노동조합 운동에서는 Phillips를 근로자와 SGA 존립에 관심이 없는 사기꾼이자 탐욕가로 비난하
industrial union), 직종노조(craft union), 기업노조(company union)의 용어 자체도 이해는 고사하고 산별노조(industrial union)가 만능으로 생각하는 사람들도 없지 않다. 노동조합이 마치 공무원문제를 해결할 수 있는 능력을 가진 전지전능의 슈퍼맨(superman)으로 생각하는 사람도 없지 않다. 단지, 문제해결에 단결된