plans (현금잔고연금계획)
고용주가 직원들의 퇴직 저축 계좌에 분담금을 입금하도록 하는 것
전제 : 이 계획을 통한 개인 수익금은 그 직원의 나이와 회사와 함께한 근속년수에 달려있다.
문제점
- 짧은 근속년수를 가진 20, 30대의 직원들은 이른 나이에 의 퇴직 저축을 시작 할 수 있지만
상대적으
Ⅰ. 개요
기업간 관계를 형성하는 주요변수로 거래 특정적 투자가 있다. Heide and John(1990)은 구매자나 공급자에 의해 행해지는 특정적 투자는 기업관계의 수준을 향상시키고, 상호간의 기회주의적 행동을 방지하며, 서로의 이익을 보호하는 역할을 수행한다고 하였는데, 이는 결국 관계당사자간의 관
2. Discuss how employees determine whether the organization treats them fairly.
조직으로부터의 공정성 지각은 어떻게 이루어지는지
결과 공정성(outcome fairness) - 징계나 해고가 이루어진 결과에 대한 공정 강조
① 직원에게 적용되는 결과의 일관성이 유지될 때
② 결과에 대해 직원들이 납득할 수 있고 사전 지식이 있
1. What are the most important knowledge assets at Dirt Bikes? What functions and employee positions are responsible for creating, distributing, and using these knowledge assets? Are all of these assets explicit knowledge?
Dirt Bikes의 value chain은 inbound logistic으로 분석되었다. Inbound Logistic는 작업 통보, 작업 put-away, 입고, Cross-Docking을 자동적으로 시작, 관
Part 1. 주교재 요약
Ⅰ. 서론
1. 퇴직의 개념
1) 인간의 생활주기에 있어서 주요한 전환점으로 각 개인마다 영향과 의미가 상이함.
2) 힘들었던 노동으로부터의 탈출과 여가생활의 확보를 의미하며, 한편으로 지위상승역할을 정지시키고
소중했던 직업이나 노동으로부터의 격리를 의미함.
3) 퇴