⑵ 성별에 따라 호봉기준에서 차별 (남녀분리호봉, 기본급 승급액의 차별)
⑶ 생활 보조적, 복지 후생적 금품의 차별 (가족수당, 교육수당, 통근수당, 주택대부금 등)
-임금차별의 이유 : 동일직급 내에서 낮은 호봉 부여, 직급이 다르다는 이유, 남자의 군복 무 기간 인정, 시간외 수당차
다국적기업(국제기업)의 해외자회사 경영자 보수전략
1. 국제경영자의 보수정책
(1) 다국적기업들이 지속가능한 글로벌경쟁우위를 확보 ․ 강화할 수 있게 하는 가장 중요한 단일요소는, 경영자의 질(the quality of managers or executives)이다.
(2) 그렇기 때문에 대부분의 다국적기업들은, 1/ 본사요원과
Ⅰ. 서론
현대 사회로 진행하면서 산업화와 여성의 사회, 경제생활이 증가함에 따라 아이를 돌보아 줄 사람이 없어져 육아부담이 커지게 되었다. 그러면서 점점 출산율이 낮아졌다. 그러나 세계 최고의 낮은 출산율을 자랑하던 프랑스가 변화하고 있다. 출산율이 계속적으로 증가하고 있고 현재 유럽
1. 청소년 성매매의 개념
(1) 정의
소위 원조교제라고 불리는 청소년 성매매는 "미성년자가 성인과 교제하여 금품등을 수수하는 대가로 행해지는 매매춘"을 말한다. 즉, 미성년자인 여중고생 등이 금품 등의 대가를 받을 목적으로 성인남자와 교제함을 일컫는 매춘으로 금품 등을 수수하는 것이다.
교육과 아동수당의 개념
1) 무상교육의 개념
무상성의 원리란 의무교육에서 파생되었다. 의무교육은 국가가 공동체 사회에서 시민들이 갖추어야 할 기본 덕목 및 민주시민으로서 자질을 함양하기 위하여 국가에게 제시한 국민기본교육과정에 대하여 보호자에게 자녀의 취학의무를 부과하여 자녀
, 봉급, 급료, 임금과 유사한 의미를 갖지만, 금전적 보상에 더해 비금전적 보상까지를 포함하는 좀더 넓은 의미. 따라서 보수에는 본봉과 수당은 물론, 상여금, 연금, 그리고 퇴직금과 같은 복리후생적인 보상까지도 포함된다.
→ 구성원의 동기를 유발하고 근무의욕을 고취시키는 가장 중요한 요인
수당을 합산한 금액을 말한다.
다만, 연봉제 적용대상 공무원은 연봉과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다.
2) 봉급 : 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의
곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급(직무등급이나 직위를 포함한다.
수당이 출산장려에 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 우리나라 아동복지정책
2. 무상교육과 아동수당이 출산장려에 미치는 영향에 대한 나의 생각
과거 자녀는 대를 이어가는 중요하고도 필수적인 존재였으며, 부모의 노후가 자녀를 통해서 이루어지게 되었다. 그러나 현재 우리사
수당을 도입하였으며, 스웨덴 또한 1960년대 이후 급격히 출산율이 하락한 것에 대한 대안으로 아동수당을 도입하였고 문제해결사례 우수논문집 : 적정인력 자원 유지를 위한 저출산 대책마련, 2005, 서울특별시지방공무원교육원 교육기획과
이는 자녀가 많은 가정에 대한 빈곤방지에도 목적이 있었다.
연계된다.
신 노동당 정부는 근로자들이 48시간이상 일하도록 강요되지 않을 권리, 연례 후가를 가질 자격, 제한된 무급 육아휴가 수급 등에 대한 지지, 출생 후 16세까지 지급되는 아동수당의 유지 및 최소한 물가 인상율의 반영, 가장 어려운 사람들을 위하 교육재정의 검토를 약혹하고 있다.