고정되어 있을 때 기업이 생산하는 재화의 산출량과 물가수준 사이에는 어떤 관계가 있는지 설명하라. (hint: 실질임금은 W/P)
이므로,
이다.
따라서 물가수준과 재화의 산출량은 과 같은 정의 관계를 갖는다.
이제 이 경제의 IS와 LM곡선이 다음과 같이 주어져 있다고 하자.
IS:
LM:
효과를 설명하시오.
통화공급이 증가하면 유통속도가 일정하다고 가정할 경우 통화 공급의 증가는 단기적으로 물가수준이 비신축적이기 때문에 생산량의 증가를 이끌어낸다. 이는 총수요곡선을 바깥쪽으로 이동시키며 수요가 증가하여 경제의 호황을 이끌게 된다. 시간이 지남에 따라 총수요의 증
자주 발생하고 있었다, 이에 1890년 발족한 미국 기계기사협회(ASME)를 중심으로 효율성운동이 전개되었다. 효율성은 단지 생산방법의 합리화에 의해서만 증진되는 것이 아니라 그것의 효과적인 관리와 결합될 때에 비로소 가능해진다고 보아 효율성 운동은 관리과학화 라는 방향으로 전개되었다.
시간이 낭비되고 있음을 발견하고, 이 같은 낡은 방법 대신에 작업능률을 향상시킬 수 있는 과학적 작업 도구나 작업 방법의 개선을 연구하였다. 그는 과업을 수행하는데 최선의 방법이 있으며, 이를 찾기 위하여 관리자는 작업을 과학적으로 연구해야 한다고 주장하였다. 즉, 과학적 관리는 시간과 동
[전략적간호관리] 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)
1) 과학적 관리론의 주된 특징
과학적 관리론의 주된 특징은 요약하면 다음과 같다.
① 과학적 관리론에서는 노동자가 과업을 확실히 수행할 수 있도록 표준적 여건을 마련해 주
전략적간호관리 기말]
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
1) 과학적 관리론의 주된 특징
과학적 관리론의 관점에서 작업이라는 것은 시간 및 작업 연구에 의하여 과학적으로 분석될 수 있으며, 이러한 시간 및 동작연구를 통하여 작업자의 능률향상 및 기업의 생산성 증대
효과와 작업수행에 있어 피로도뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조한다.
그러나 과학적 관리론은 인간을 너무 단순하게 보고 동기부여 수단으로 임금만을 지나치게 강조해 인간의 다양한 측면을 간과했다는 비판을 받는다. 즉, 인간은 물질적 동기 외에도 원만한 인간관계 등을 통해 동기
시간 동작연구의 결과에 따라 구체적으로 미리 명시된 특정 직무수행에 필요한 신체적, 심리적 자질과 요건들을 갖춘 사람을 과학적으로 선발한다. 선발 후에도 역시 시간 동작연구에 따라 명시된 직무수행에 필요한 능력과 자질을 가지고 정해진 직무수행방법에 숙달되도록 과학적으로 훈련한다.
I. 서론
보고서의 17번 문항에서 다루게 될 의료기관인증제도에 대한 간단한 소개를 하고자 한다. 의료기관인증제도는 의료의 질 향상, 환자의 안전을 지키며 병원의 변화촉진을 위하여 꼭 필요하다. 종합병원과 다양한 개인병원들이 존재하지만 의료서비스의 질에는 차이가 많이 나기 때문에 환자