성과평가의 개념
■ 성과평가 정의
기업 내 평가에 대한 정의는 다양하게 있으나 공통 요소를 정리해보면…
조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 ①조직원 또는 관리자의 능력, 업적, 태도 등을 조직 효과성의 관점에서 ②정기적이고 체계적으로 검토하고 분석하여 이들의 상대적 가치를 조직적으
1. 한국남부발전 지원동기에 대해 기술해주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
(한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에
1. 기관소개
1)공동모금회란
공동모금이란 지역 내에서 발생하는 여러 가지 사회문제에 대하여 지역 주민 스스로 자발적으로 인적, 물적, 금전적 봉사를 동원하여 해결하고자 하는 활동이다. 이에 따라 사회복지 공동모금회는 중앙회와 16개 지회로 구성되어 있다. 중앙회는 사회복지공동모금회가
Ⅰ. 소개 및 연혁
1) 소개
한국전력공사는 지식경제부 산하의 공기업으로, 조직형태별 분류상으로는 공사형 공기업이다. 전원개발과 전력수급 안정을 위한 발전, 송전, 변전. 배전사업을 주요 사업으로 한다.
2) 연혁
1943년 설립된 조선전업, 1898년 설립된 경성전기, 1918년 설립된 남선전기가 통합되
Ⅰ. 한국의 철도민영화
1. 철도시설공단은 공단체제 - 사실상 ‘상업화’
정부는 철도민영화를 추진하면서 철도시설은 공단화하고 철도운영은 민영화하겠다고 밝혀왔다. 이 때문에 한국철도의 민영화방안은 영국, 일본, 뉴질랜드 등과 같이 시설과 운영을 모두 민영화하는 ‘완전민영모델’과 비
Ⅰ. 기관현황
1. 설립목적
둥우리 쉼터는 예기치 못한 임신으로 신체적, 심리적 어려움 및 아동 장래결정에 대한 어려움을 겪고 있는 두리모를 위한 쉼터로서 전문적인 상담서비스와 산전,후 의료진료 및 숙식을 무료로 제공하고, 두리모의 건강한 자립 및 심리적 안정을 도모하기 위한 사업을 하
Ⅰ. 이론의 배경
−베티 뉴만은 1924년 미국 오하이오주에서 출생하였다. 뉴만은 1947년 피플스 병원 간호학교Peoples Hospital School of Nursing를 마친 후, UCLA에서 간호학 학사(1957), 지역사회-정신보건 간호상담 분야 석사(1966)학위를 취득하였으며, 1985년 퍼시픽 웨스턴대학Pacific Western University에서 임상심리
Ⅰ. 서 론
어느 조직이나 단체에서도 가정 중요한 것은 상위지도자의 역향과 자질일 것이다. 유능한 슈퍼바이저는 가맹점의 매출극대화를 통하여 많은 사람들이 모이게 할 수 있다. 그렇지 않는 가맹점의 경우 손님들이 줄어들어 매출이 하락하는 것은 분명 슈퍼바이저의 능력에 따른 결과일 것이다.
평가되었다. 1970년 후반부터 조직 내의 감정표현이 조직연구자들에게도 주 관심사로 등장하면서 직원에 대한 조직 차원의 감정 관리를 본격적으로 연구하기 시작하였다. 감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하며, 감정노동으로 생긴 감정적 부조화는 감정노동을 행하는
평가 할 수도 있습니다.
다음으로 우리나라 재정적자 현황입니다.
작년 재정적자는 GDP대비 4.1%로 IMF이후 최대인 것으로 나타났습니다. 재정적자가 40조원을 넘은것은 건국 이후 처음입니다. 우리나라 재정건전성의 악화에 대한 우려를 키우기에 충분한 것으로 보입니다.
주원인은 글로벌 금융위기 극복