Ⅰ. 서론
노사관계 연구에서 국가별 유형을 구분해 보고자 하는 소위 노사관계 모델론의 역사는 그리 길지 않다. 오히려 최초의 국제비교 연구 결과는 산업화된 시장경제의 노사관계 시스템을 유사하게 수렴되어 간다는 것이었다(Kerr, et al., 1960). 산업화 과정은 국가마다 다를 수 있지만 산업화의 기
유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오. (힌트, 교재 103쪽 <표 4-11>을 참고하고, 정답은 없으니 각자의 주장을 논리적으로 설명하기로 하자.
1. 서론
사회복지는 인간 복지와 사회적 문제 해결을 위해 중요한 역할을 하는 분야입니다. 사회복지의 발전은 사회적 변화와 문제의 복잡성에 따라 큰 영향을 받았으며, 이를 이해하고 분석하는 것은 현대 사회복지의 동향을 파악하는 데 중요합니다. 본 연구의 배경은 사회복지의 역사와 발전에 대한
Ⅰ. 17&18세기의 영국의 노사관계
17세기의 사회경제적인 상황은 농업 자본가층이 부상하는 시기였다. 이러한 농업 자본가층의 요구에 부합하는 새로운 국가형태가 출몰하였고 지주층의 세력 또한 강화된 시기였다. 17세기 말이 되면서 경제적인 것과 정치적인 것의 혼합이 끝나고 국가와 시민사회의
들어가는 말
일본사회는 집단주의 성격이 강하다고 말한다. 이 말 자체에서 연상되는 것은 예를 들면 지난날 나치스당의 뉘른베르크 당대회와 같은 광경이다. 거기에서는 갈색의 제복을 입은 몇만인지 알 수 없는 당원들이 정연하게 줄을 지어, 멀리 높은 단상에 선 단 한 사람의 지도자인 히틀러를
Ⅰ. 들어가며
우리가 살고 있는 근대 사회, 그 시작을 흔히 1789년의 프랑스 대혁명으로 잡곤 한다. 자유와 평등, 박애를 기치로 한 프랑스 혁명은 그 복잡한 전개 양상만큼이나 다양한 평가를 받고 있는데, 홉스봄(E. Hobsbawm)의 경우처럼 영국의 산업혁명과 함께 자본주의 사회를 '만들어 낸' 이중혁명으
노사관계론
1
노사자율주의 (영국, 미국) -대립적 단체교섭형
노사간의 기본권리· 책임존중
노사 간 대등한 입장에서 교섭, 조정
정치적조합주의 (프랑스, 이탈리아) - 강한 이데올로기의 영향
노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채
계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소
민주적조합주의 (독일, 스웨덴
자율주의는 동일한 것이 된다. 인간 중심의 자율주의가 일어나면서 이성이 현상계와 물 자체의 세계를 판단하는데 있어서 적격자가 되었다. 인간 이성을 최종적인 권위로 진리에 대하여 궁극적인 척도로 평가하게 되었다. 그리고 성경에 대하여 곧 축자영감설의 포기를 뜻하는 역사적 비평적 방법이
자율주의를 위반하였으므로 위와 같이 삭제되어야 한다고 본다. 국가의 시민들이 사회생활을 영위해나가는데 있어서 법은 꼭 필요한 수단으로 작용한다. 하지만 법이 모든 행위를 규제할 수 없기에 그 한계점이 분명히 존재한다. 국가는 법으로 사회를 통제하기에 앞서 사회가 자율적으로 문제를 해결
자율주의(voluntarism)이라고 부른다. 영국의 이러한 노사자율적인 노사관계제도 하에서는 노동자나 노조는 국가로부터 법적인 보호도 기대할 수 없지만, 국가에 의한 노골적인 억압도 피할 수 있었다. 이러한 조건 하에서 노동자 또는 노조가 자신의 요구나 이익을 보호, 관철하기 위해서는 자신의 교섭