1. 서론
미국은 1492년 콜럼버스가 처음 발견한 이래 1565년 플로리다주에 스페인이 식민지를 세웠고, 영국 청교도들이 1620년 도착하였다. 1775년의 독립 전쟁으로 1776년 7월 4일 동부 13개 주 대표가 필라델피아 대륙회의를 통해 독립선언을 채택하였다. 1787년 헌법을 제정하고 워싱턴이 초대 대통령으로 선
동사의 지배회사는 지역난방사업, 지역냉방사업, 전력사업, 신재생에너지사업 및 구역형집단에너지사업 등을 주요사업으로 영위하고 있으며, 종속회사를 통해 지역난방사업, 지역냉방사업, 전력사업을 영위하고 있다.
집단에너지사업은 열병합발전소, 첨두부하보일러, 자원회수시설 들 1개소 이상
조건에서 남성보다 못한 대우를 받거나 기회를 제한받는 경우라고 할 수 있다. 이를 세분화해서 살펴보면, 크게
➀모집 및 채용에서의 차별
➁임금과 복리 후생에서의 차별
➂교육․배치 및 승진, 정년․퇴직 및 해고에서의 차별
이상 세 가지 부분으로 나눌 수 있다.
(2) 여성
채용조건에 대해 살펴보고, 그와 관련하여 준비해야 할 사항이 무엇이 있는지 점검해보자.
다음에 제시된 지원 자격조건과 채용 방법은 지역과 학교의 특성에 따라 다를 수 있으며, 기본적인 사항에 대해 자격을 갖추는 노력이 필요하다.
1) 학교사회복지사업 민간 전문인력(학교사회복지사) 자격조
채용에 대하여‘남녀 차별’은 위법이고 불법행위가 성립되고, 모집·채용상의 전반적인 차별적 행위를 금지하고 있다. 다만 여성 차별 이외의 차별(예컨대, 남성임을 이유로 하는 성차별 등도 포함)에 대해서는 판례 및 통설은 근로기준법 제5조의‘근로조건’에‘채용’(에 관한 기준·조건)을 포함